府中市議会 2022-03-08 令和 4年第2回予算特別委員会（ 3月 8日）
各職場におきまして、職員と日常的に接している所属長等が職場環境等の改善や相談を行い、メンタルヘルスが不調であると感じたときにはそれを早期に発見するとともに、できる範囲で個々に応じた対応を取りまして、重症化でありますとか複雑化することを防いでおります。
各職場におきまして、職員と日常的に接している所属長等が職場環境等の改善や相談を行い、メンタルヘルスが不調であると感じたときにはそれを早期に発見するとともに、できる範囲で個々に応じた対応を取りまして、重症化でありますとか複雑化することを防いでおります。
まず，全ての子どもが健やかに育つための環境づくりのうち， ① 「多様で良質な切れ目のない支援」については，待機児童対策として，保育園等の整備費補助を行い，令和５年度当初における受入枠を255人分拡充するとともに，現役の保育士や園長からの労働条件や職場環境等に関する相談に対し，適切な指導・助言を行う相談窓口を新たに設置します。
また、職員のメンタルへルスに対処するため、職員みずからが行うセルフケア、管理監督者等が行う職場環境等の改善と相談対応、職場復帰支援など、職員のメンタルへルスを図るための方法を示した職員のメンタルへルス指針を策定をし、その実施に向けた周知徹底を図っているところでございます。
しかしながら，物品調達システム上，不正を防止できなかったこと，病院内の密室で行われたことなど勘案しますと，事務手続，職場環境等についても改善の必要があると考えているところであります。 最後になりますが，今後，同様の不祥事を起こさないため，どのような対策を講じていくのかについてでございます。
そして福利厚生施設、職場環境等につきましてもどうでしょうか。先般いただきました平成６年度版消防年報15ページのコメントを見ますと、このうち消防費は27億262万１千円で、構成比は3.33％である──云々とあります。この表現の私の解釈は、たった3.3％の予算しか市は組んでくれないのだと、何とかこの比率を上げてほしいと、消防局の実態を知ってくださいという叫びが込められているように思います。
そして福利厚生施設、職場環境等につきましてもどうでしょうか。先般いただきました平成６年度版消防年報15ページのコメントを見ますと、このうち消防費は27億262万１千円で、構成比は3.33％である──云々とあります。この表現の私の解釈は、たった3.3％の予算しか市は組んでくれないのだと、何とかこの比率を上げてほしいと、消防局の実態を知ってくださいという叫びが込められているように思います。